内部培训

在RISING人才培养体系中,培训机制是非常重要的组成部分,也是RISING口碑最好的制度之一。


内部提升机制


 

作为激励机制的重要组成部分,RISING具有非常有竞争力的薪酬体系和员工福利待遇。


让员工更温暖
工作制度上的弹性和人性化是RISING在人才培养上能取得成功的重要原因之一。
让员工更快乐
让员工更主动
让员工更自由

招聘职位

项目主管


职位描述:
1、负责了解、掌握客户信息、项目需求;
2、负责项目产能及对生产产能的风险评估,主动了解客户最新需求及动向;
3、负责团队的建设、培训;
4、协助制定 项目专员


职位描述:
1、准确/及时的提供报价,项目各类数据报表整理;
2、与客户沟通交流给出创意,落实执行,达到给客户高信誉度及满意度;
3、协调技术,生产和安装人员,结合安装指 项目跟单


职位描述:

1、负责订单的进度跟进;

2、负责日常订单异常的沟通协调;

3、订单资料收集、整理、报表更新;

4、订单的对内、对外结款跟进。
采购专员


职位描述:
1、负责拟定采购方案,采购计划跟进,对订单交货期及质量进行把控,按时完成采购任务;
2、协助采购主管开发、管理供应商,负责采购价格的谈判;
3、负责各类采购数